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济宁市中医院2017年人事代理人员公开招聘
编辑: 来源: 发布时间:2017-03-07 点击数:597

济宁市中医院

2017年公开招聘人事代理人员试工公告


为保证新院区顺利运行,优化人才结构,根据新院区岗位情况和工作需要,现面向社会公开招聘部分岗位工作人员,具体事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次招聘以医技、重症、120急救医师等辅助和紧缺岗位为主,其余临床医技专业硕士研究生请关注济宁市卫计委网站,直接参加市直公立医院编制备案制人员公开招聘,不再组织试工。请认真对照岗位条件进行报名,不符合岗位条件者不接收试工。

序号

招聘岗位

数量

专业要求

学历及其他要求

1

120急救医师

14

急诊医学、临床医学、内科学、中医学、中医内科学、中西医结合临床

35周岁以下,全日制本科学历,学士学位,需获得执业医师资格。

2

物理师

1

医学物理学

35周岁以下,全日制本科学历,学士学位。

3

制剂室

2

中药学

35周岁以下,全日制本科学历,学士学位,限男性。

4

功能科1

10

医学影像学

35周岁以下,全日制本科及以上学历,学士及以上学位。第一学历需为全日制本科,从事超声工作,获得医师执业资格。给予在编人员工资待遇。

5

功能科2

7

医学影像学

35周岁以下,第一学历为全日制本科,学士学位,从事超声报告录入工作

6

功能科3

5

临床医学

35周岁以下,第一学历为全日制本科,学士学位,从事心电图和脑电图工作,获得医师执业资格

7

功能科4

3

临床医学

35周岁以下,第一学历为全日制本科,学士学位,从事肌电图工作,获得医师执业资格

8

医学影像科1

7

医学影像学、放射医学

35周岁以下,全日制本科及以上学历,学士及以上学位。第一学历需为全日制本科,从事影像诊断工作。获得医师执业资格,给予在编人员工资待遇。

9

医学影像科2

8

医学影像学、放射医学、医学影像技术

35周岁以下,第一学历为全日制本科,学士学位,从事影像技术工作。

10

社防科

1

公共卫生、预防医学

35周岁以下,第一学历为全日制本科,学士学位。

11

信息管理

4

计算机科学与技术、信息工程

35周岁以下,第一学历为全日制本科,学士学位。

12

设备管理

2

生物医学工程

35周岁以下,第一学历为全日制本科,学士学位。

13

病案管理

1

卫生信息管理

35周岁以下,第一学历为全日制本科,学士学位。

14

耳鼻咽喉科医师

2

耳鼻咽喉科学、中西医结合临床(耳鼻喉方向)

35周岁及以下,全日制研究生学历,硕士及以上学位,第一学历为全日制本科,本科所学专业与研究生所学专业一致,获得西医医师执业资格(七年制除外),给予在编人员工资待遇。

15

眼科医师

2

眼科学、中西医结合临床(眼科方向)

35周岁及以下,全日制研究生学历,硕士及以上学位,第一学历为全日制本科,本科所学专业与研究生所学专业一致,获得西医医师执业资格(七年制除外),给予在编人员工资待遇。

16

重症医学科医师

5

中医内科学、中西医结合临床、重症医学、内科学

40周岁及以下,全日制研究生学历,硕士及以上学位,研究生之前学历需为临床类专业,研究方向需为重症、心内、神经内方向,需获得医师执业资格,给予在编人员工资待遇。

17

病理科

2

病理学与病理生理学

35周岁及以下,全日制研究生学历,硕士及以上学位,本科所学专业需为临床医学专业,获得医师执业资格(七年制除外),给予在编人员工资待遇。


二、报名方式

下载《应聘人员报名表》,按照提示信息认真填写报名表,填写完整后将文件名统一命名为“应聘岗位+专业名称+姓名”格式,将报名表,毕业证、学位证、执业医师证或成绩单等证件的扫描件发至58彩论坛58158指定报名邮箱jnszyyzp@126.com,并请在邮件中标明报名试工批次,收到58彩论坛58158邮箱的自动回复后即为报名成功。报名成功人员请关注人才招聘专栏内各批次试工人员名单表,如在名单表内即可前来试工。


  1. 试工及考核时间


批次

报到、资格审查时间

试工时间

面试考核时间

第一批

3月09日

3月09日-19日

3月20日

第二批

3月21日

3月21日-30日

3月31日

第三批

4月01日

4月01日-10日

4月11日


备注:请试工人员严格实行以上时间表参加试工考核,如当批报到试工时间已过,请参加下一批次试工。


四、考核程序和方法


(一)应聘者报到试工时持报名表、第一学历学历毕业证、学位证、身份证、医师资格证或成绩单、就业推荐表原件及以上证件的复印件,个人求职简历以及三方就业协议书到院人力资源部审核登记,持《试工通知》去相应科室报到试工。

(二)专业科室试工:各专业科室科主任为第一责任人,建立由科主任、护士长、副主任医师以上人员组成的考核小组,负责对试工人员全面考核工作,要全面了解每位试工人员的个人综合素质、业务能力、工作态度等情况。

(三)考核方式:考核采用结构化面试方式,主要考核应聘者的专业常识、综合分析能力、组织协调能力、反映应变能力、言语表达能力和举止仪表等。


五、结果使用


业务能力考核优秀者,入职前参加体检。体检参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发[2005]5号)规定的有关标准实行,费用由应聘者承担。


六、应聘研究生根据个人情况在本单位规定的业务能力报名批次自行选择一个批次来院试工,试工期间本院可提供住宿和被褥,如需提供住宿,请提前致电说明,可提供工作服一套,根据科室排班出勤,每周可休息一天,不得随意请假,如有特殊情况到人力资源部填写请假申请,严格遵守医院规章制度及各项诊疗操作规范。医院考虑到应聘者的实际困难,在院试工期间,每天生活补助30元(按实际出勤天数核算),试工考核结束后,如有请假将按日扣除相应生活补助。


联系人:杨鹏

联系电话:0537-6551815


济宁市中医院人力资源部


二〇一七年三月三日





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