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?2017年中国人寿济宁分企业医学专业人才招聘
编辑: 来源: 发布时间:2017-05-10 点击数:52

2017年中国人寿济宁分企业医学专业人才招聘计划

  

为加快企业专业岗位人才培养,建立高素质专业人才梯队,现经中国人寿济宁分企业研究决定,招聘医学类专业人才。

一、招聘类型及专业

本次招聘专业人才类型为医学类,所学专业为临床医学等专业。

二、招聘范围

2017年全国高校应届优秀大学毕业生。

三、招聘岗位

企业业务管理岗位。

四、本次增加招聘人数

10名,包括本科毕业生、研究生。

五、基本要求

1、综合素质优秀,有良好的发展潜力;

2、扎实的专业理论基础;

3、有较强的沟通和协调能力及团队协作精神;

4、动手能力强,能吃苦耐劳;

5、身体健康;

6、中共党员、学生会和班级干部及多次获得各种奖励者优先考虑。

六、招聘程序

1、主要院校招聘宣传;

2、回答咨询;

3、网上报名;

4、资格审查初试;

5、筛选参加复试人选;

6、复试(笔试、面试)

7、候选人名单确定;

8、正式确定候选人;

9、发放录用通知。

七、招聘人员管理、薪酬待遇与考核

1、本次招聘专业人员实行两年的工作保护期,保护期内由市企业人力资源部负责管理,在市企业专业岗位轮岗锻炼;本次招聘专业人员每年度由人力资源部会同用人单位进行综合考核。

2、在两年工作保护期内,所招聘专业人员待遇如下:

    1. 本科毕业生第一年月工资4000元(基本工资3500元+专业人才津贴500元)、研究生5000元(基本工资4100元+人才津贴900元);

    2. 本科毕业生第二年月工资4600元(基本工资4000元+专业人才津贴600元)、研究生6000元(基本工资5000元+专业人才津贴1000元);

    3. 办理国家规定的养老、医疗等“五险”。

      3、本次招聘人员企业与其签定劳动合同,享受正式员工编制

      4.在两年工作保护期内,企业人力资源部对所有本次招聘人员每年进行年度综合考核。年度综合考核不合格者,企业与其解除劳动合同;两个年度综合考核都合格者,参与企业组织的专业工作岗位双向选择竞聘活动,享受其所竞聘岗位的薪酬待遇。

      5.纳入企业后备人才库进行跟踪管理。

      八、有关复试几个问题的说明

      1、本次招聘人员经报名、资格审查初试进入复试的,在20176月上旬到中国人寿济宁分企业参加企业复试。

      2、参加复试的毕业生来往学校与中国人寿济宁分企业的交通费自理,来企业参加复试期间的食宿由企业免费提供。

      九、应聘方式

      中国人寿保险股份有限企业济宁分企业委托济南智临管理咨询有限企业组织专家组负责招聘事宜,有意者将个人简历发往或者邮寄到以下地址。应聘材料恕不退还。

      1.电子邮件:

      请以附件的形式发送简历和个人近照到zhilin_jining@163.com,大小控制在1M以内,邮件主题和附件请以毕业院校-姓名-专业-学历”命名。(个人近照请附在WORD简历中)

      2.邮寄:

      邮寄地址:山东省济南市山大南路9-2号甸柳商务楼501济南智临管理咨询有限企业济宁国寿招聘组收邮编250100

      邮寄的信封“左上角”写上“中国人寿济宁分企业专业人才应聘材料”字样,截止日期为20175月30日(以邮戳日期为准)。

      通过资格审查进入复试者,大家将通过电话或邮件通知复试相关事宜,敬请留意。

      咨询电话: 0531-88199871



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